今天，我们来聊一聊人事代理对企业的作用。首先降低用人成本，人事代理服务使企业的人事管理事务实，实现了社会化，企业可以把更多的精力投入到市场经营与规划管理上，减少经营成本，举例给员工缴纳社保，劳动法规定，自用工一个月内，企业需给劳动者购买保险。但员工入职时间不是统一的，频繁操作必将会占用人力资源部门的时间和精力，如果有了人事代理，无疑会减少相关人员的工作时间，会更高效的实现企业的目标。
企业与机构签订人事委托代理协议，可以避免企业因劳动政策不熟悉，而和劳动者产生了劳动争议与劳动纠纷。三、能与政府职能部门产生良好的沟通与协调。人事代理能为劳动者、企业政府机关架起沟通桥梁，提高人事管理的法治化社会化和专业化程度。四、增强用人单位的应变能力。通过代理人才，可以减少企业固定员工数额，增强企业面对经营风险时的应变能力。
陹1、委托代理协议书
在不断进步的社会中，需要使用协议书的场合越来越多，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，下面是我帮大家整理的委托代理协议书4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。委托代理协议书篇1甲方：_________乙方：__________________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订协议如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
二、甲方提供如下服务：1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
2、单位是否签订人事代理协议
法律分析：单位可以签订人事代理协议，也可以不签订，单位自己选择。法律依据：《郑州市人事代理管理办法》第八条单位和个人委托人事代理应当与人事代理机构签订人事代理合同。合同应明确约定人事代理的具体内容、双方的权利、义务以及违约责任等。人事代理机构应当严格按照合同约定，做好委托单位和个人委托的人事代理事宜。第九条按规定不具有人事档案管理权的非国有企事业单位中的专业技术人员和管理人员的人事档案，由人事代理机构统一保管。
3、代理协议书
在现在社会，协议起到的作用越来越大，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。协议到底怎么写才合适呢？下面是我为大家整理的代理协议书5篇，仅供参考，大家一起来看看吧，代理协议书篇1甲方：(以下简称甲方)编号：乙方：(以下简称乙方)代理级别：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，为促进甲乙双方的商务合作，在平等自愿、互惠互利的基础上，就甲方授权乙方代理销售甲方生产的“玛尼苏”牌普洱茶系列产品为区域总代理商事宜，现达成如下协议，双方必须共同遵守。