这是一套公司常用管理制度合集，包括公司管理制度、薪酬体系设计、员工培训方案、绩效考核制度、各部门岗位职责、员工手册、劳动合同书、股东合作协议书等各项管理制度标准。所有文件均为文档表格PPT，可修改可编辑，如需购买，请点击下单，我们将为您包邮到家。
陹1、企业员工薪酬福利管理制度
第一章总则第一条为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、政府有关劳动、人事政策,制定本制度。第二章指导思想和原则第二条结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。第三条公司福利不搞平均主义和大锅饭，应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。第三章福利对象第四条公司福利对象：正式在职员工第四章福利项目第五条公司提供的各类假期：1.法定节假日：每年10天2.病假；3.婚假：7天4.丧假：3－7天5.计划生育假（产假）：98天6.工伤假。
第六条公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见培训制度。第七条公司可提供各类津贴和补贴。1.住房补贴或购房补贴；2.交通补贴；3.生活物价补贴；4.节假日补贴或礼品；5.年假补贴或礼品；6.其他。第八条公司可提供各类保险：1.工伤事故保险；2.失业保险；3.养老保险；4.其他；第九条公司推行久任员工激励方案，所有连续任期5年以上人员均给予奖励。
2、求小型企业员工管理规章制度范本~
小企业员工规章制度一：考勤管理制度1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。2.考勤范围：2.1公司在册员工。2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。3.考勤方法：3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法；3.2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。
冬季：白班?上午7：50至11：30，下午13：00至17：00?晚班?17：30至23：30夏季：白班?上午7：50至11：30，下午13：30至17：30?晚班?18：00至24：005.有关规定：5.1考勤规定5.1.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各50元的处罚。
3、公司管理制度范本
给您提供一份《公司管理制度》范本，希望对您有所帮助！为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定，二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。