工伤多久报案工伤多长时间上报需要根据案件实际情况具体分析。具体如下:1，工伤事故发生后，用人单位应当在30日内申请工伤认定，工伤多少小时才有效申报？工伤会在30天到一年内有效申报，发生工伤几小时后报案工伤多长时间上报根据实际情况，情况如下:1。发生工伤事故后，用人单位应当在30日内申请工伤认定；2.用人单位未提出申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定；3、如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
1、发生工伤事故后必须在多少小时内上报
应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内报告。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、工伤多少小时内报有效
工伤有效期30天到一年。先向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请鉴定。需提交的材料、工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明，包括事实劳动关系、医学诊断证明或职业病诊断证明。
3、工伤死亡事故上报时间有限制吗
发生工伤后，应尽快向相关单位报告。如果一拖再拖，很可能很难核实事实。如果有意外险，需要在24小时内报案，否则事后不予报销。单位申请工伤认定的时间为一个月。如果没有时间给单位出具具体的报告，不如尽快让单位知道，因为会有更好的处理方式。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付: (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
4、工伤事故要在多少时间内报案
法律解析:职工受到事故伤害的，其所在单位应当自事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未按规定申请工伤认定的，受伤害职工或者其近亲属可以自事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)因工作原因在工作时间、工作场所受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
5、发生工伤几小时上报
发生工伤多长时间上报根据实际情况，情况如下:1。发生工伤事故后，用人单位应当在30日内申请工伤认定；2.用人单位未提出申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定；3、如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1。在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；4.患有职业病的；5.外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
6、报工伤要在多少时间内提交
法律的主观性:公司应当在劳动者工伤认定之日起30日内申请工伤鉴定。公司不申请的，劳动者应当自工伤认定之日起1年内申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十七条规定，职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(一)一般人身损害赔偿案件诉讼时效的起点。伤害明显的，从伤害发生之日起计算；因交通事故受伤的，当事人申请交警部门调解未达成协议的，诉讼时效从取得调解结论的次日起计算；当事人就赔偿损失达成协议的，诉讼时效从协议约定的履行期限届满的次日起计算。对于伤情不明显或者在伤情发生时未发现的人身损害赔偿案件，诉讼时效的起算点从伤情确诊之日起算。
7、工伤要多久内上报
Occurred 工伤多长时间上报需要根据案件的实际情况具体分析。具体情况如下:1。工伤事故发生后，用人单位应当在30日内申请工伤认定。2.用人单位未提出申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定。3、如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。工伤认定期限的延长如下:因不属于职工或者其近亲属的原因超过工伤认定申请期限的，延误的时间不计入工伤认定申请期限。
工伤后的处理方法如下:1。申请工伤认定。职工受到事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，由其所在单位向统筹地区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请。2、不服工伤决定，提起复议或行政诉讼。
8、工伤死亡多长时间内申报有效
我国法律规定，发生工伤事故死亡的，用人单位申请工伤认定的，应当自工伤事故发生之日起30日内申请工伤认定。劳动者本人申请的，应当在一年内提出申请。1.职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金:1 .丧葬补助金:统筹地区上一年度六个月职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金:按照本人工资的一定比例支付给去世职工生前无劳动能力并提供主要生活来源的亲属。
受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3.一次性工亡补助金:标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入17175元)。
9、工伤期限是多长时间
申请工伤认定的时限为:发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，特殊情况下可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或者其近亲属可以在一年内申请工伤认定，【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定，职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。