劳动法第72条指定的内容？劳动法第72条规定用人单位和劳动者的法律主体地位:《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定节假日、婚丧嫁娶以及依法参加社会活动期间，应当依法支付工资。法律客观性:《中华人民共和国劳动法》第五十一条:法定节假日、婚丧嫁娶期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，《中华人民共和国劳动法》第72条规定，社会保险基金按照险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。
1、灵活就业人员每年可以一次性交完全年的社保吗
法律主观性:不一定，可以按月支付，也可以按年支付。人社部门自动生成月缴费计划，灵活就业人员可根据自身实际情况自由选择按月或按年缴费(年缴费不得超过每年的最终缴费年限，一般在每年6月底结束)。《中华人民共和国劳动法》第72条规定，社会保险基金按照险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。
2、 劳动法第72条规定的内容?
你好！《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金的资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动法第七十二条社会保险基金的来源按照险种确定，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
3、 劳动法第72条规定用人单位和劳动者
法律的主体性:《劳动法》第51条规定，用人单位在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，应当依法支付工资。社会活动包括:依法行使选举权和被选举权；作为人民法院的证人；出席劳动模范和先进工作者会议；其他人。法律客观性:《中华人民共和国劳动法》第五十一条:法定节假日、婚丧嫁娶期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
社会活动包括:依法行使选举权和被选举权；当选代表出席乡(镇)级以上政府、党派、工会、共青团、妇联等组织召开的会议；作为人民法院的证人；出席劳动模范和先进工作者会议；《工会法》规定的专职工会基层委员会成员因工作活动占用的生产或者工作时间；依法开展的其他社会活动。