宁波劳动局。宁波劳动合同去哪里买劳动合同，需要去你单位所在乡镇的劳动服务站，如果有劳动合同终止单，宁波劳动合同劳动合同到期不续签如何赔偿？1.劳动合同到期后用人单位不续订，在浙江宁波工作的老板不与我们签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；(五)除非用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同。
1、…但是合同是三年,我现在辞职了,有劳动合同终止单,能拿到失业金吗…
只要企业缴纳了失业保险，就可以领取。在以下情况下，个人提出解除劳动合同可以获得赔偿，其他情况下则不能。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；
2、宁波市镇海和厂家取消劳动合同不交养老保险该办什么手续养老保险
养老保险联系卡和失业证。终止劳动关系的人员，凭养老保险关系接续卡和失业证(或终止劳动关系证明)，及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，并按有关规定到社会保险经办机构办理申报缴费手续。宁波，简称宁波，副省级城市，计划单列市；是长江三角洲南翼的经济中心，国家历史文化名城，世界著名港口城市。
3、在浙江省宁波市打工老板不和我们签劳动合同,打工者应该有那些权利…
首先，老板必须具备签订劳动合同的资格，也就是说，你的老板需要成立一家公司，你在公司的经营范围内从事工作，才能与公司形成事实劳动关系。如果能建立事实劳动关系，你就和普通劳动者一样有权利。享受签订劳动合同，单位缴纳社会保险，享受社会保险。但是如果老板没有成立公司，只是一个包工头，你不构成劳动合同，你只能和用人单位形成雇佣关系。
4、宁波市海曙区解除劳动合同证明书在哪里办
这个需要公司自己出具。在单位人力资源部办理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。辞职辞职的流程通常如下:1。员工原则上应提前三十天、试用期提前三天向人事行政部提交书面辞职报告，并领取辞职表格。人力资源与行政部对离开公司的员工进行离职面谈。
2.根据离职单办理相关手续:(1)离职员工将离职单交部门负责人签字。部门主管以上的职位需要总经理签字。(2)员工的工作证、员工手册、工作服、办公用品由所在部门助理向员工收回，并由助理签字确认。(3)财务部检查员工及公司是否存在财务欠款(包括借出物品及出差报销)，如有欠款当场偿还，如无欠款由财务部签字确认。
5、宁波劳动法全文
给你一个2009年中国劳动法的网址:2009年最新劳动法是2008年实施的新劳动合同法:(官网)(点击进入)共三页！我先给你复印一份:第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，制定本法， 明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
6、 宁波劳动合同到期不续签怎么赔偿
1。劳动合同到期不续签如何补偿1。劳动合同期满后用人单位未续订劳动合同的，按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资予以补偿；如果员工主动提出不续签合同，一般不需要补偿。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；(五)除非用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，
7、 宁波劳动合同哪里购买
如果是劳动合同，需要去你单位所在乡镇的劳动服务站购买。宁波劳动局地址:宁波市海曙区解放南路257号，宁波劳动局。不需要买劳动合同，劳动局有，就要一个。或者自己写一个，参考劳动合同法，想写好一点的，就去律所，花几百块钱请律师给你写一份。