签了工程合同不想干了怎么办？签了劳动合同不想干了怎么办？签完劳动合同不做了怎么办？在工厂工作签合同不想干了怎么办不想工作就辞职。签了两年劳动合同不想干了怎么办？主观法:签订劳动合同后不能直接离职，一、工程合同签订后违约如何处理？签完劳动合同不做了怎么办？劳动合同一旦生效，我不能随意解除。
1、和公司签订正式劳动合同之后不想干了,怎么办
如果只是签了，可以要求人事部门退出，解除合同。与公司签订正式劳动合同后，如果不想工作，可以与用人单位协商解除劳动合同。根据法律规定，劳动者在试用期内提出辞职，应当提前三天通知用人单位。试用期满后辞职的，应提前30天申请解除劳动合同，并做好工作交接。即使公司不肯放他走，员工也可以离开，公司一次性支付员工应得的工资。法律分析:如果在试用期内签约辞职，一般三天后就可以离职。试用期满，要提前一个月通知用人单位。
2、劳动合同签了以后不干怎么办?
签完劳动合同不做了怎么办？劳动合同一旦生效，我不能随意解除。用人单位和劳动者可以协商解除合同。劳动合同生效后，员工立即离职、离职，属于未履行劳动合同约定的相关义务。雇主可以要求雇员承担违约责任。法律分析劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、签了一年的合同中途不干了怎么办
法律主体性:如果你已经和用人单位签订了合同，不想在合同期内继续工作，你要提前一个月申请辞职(注:试用期是提前三天申请辞职)，提交辞职信，请公司领导签字。然后按照公司人事部门的规定，办理离职手续，和接手的同事交接工作。到月底，你得拿到公司出具的解除劳动合同证明和社保手册，才能办理离职手续。关于违约金的问题，如果你和公司签订了专项培训协议，在约定的服务期内辞职就要支付违约金。
4、工厂打工 签合同不想干了怎么办
如果你不想工作，你就辞职。签订劳动合同后不想辞职的，需要提前30天向用人单位提出，按照规定办理辞职手续。签了劳动合同不想干了怎么办？为了帮助您更好地了解相关法律知识，我们整理了相关内容。让我们来看看。1.签了劳动合同不想干了怎么办？(1)如果你的劳动关系没有建立，不去的依据是《劳动合同法》第十条第三款:用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，
(2)即使上班一天，没有接受过专业技术培训，交了培训费，也不用承担任何赔偿和违约金。即使上班一天，也只需要提前3天通知单位，试用期内不再去。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。以下情况需要违约金:(1)单位安排了专门培训，
5、和企业签了3年合同,不想干了怎么办
签了三年合同想离职，可以提前30天通知用人单位。在这种情况下，通过与员工所在的用人单位协商解除合同是一种非常方便和具体的方式。否则可能要承担一些经济赔偿。1.签了三年合同想走怎么办？与单位协商解除合同是首选。有可能和单位协商的，尽量协商解决。一般情况下，如果员工无意在公司工作，那么从单位的人力资源管理来说，离开这个员工其实是有害的。
在协商过程中，员工要注意合同中约定的违约金是否合法，因为北京当地的法律法规明确规定，在正常工作情况下，违约金不能超过员工前12个月的工资总额。超过的，法律不会承认。2.进行工作交接，领取离职交接表。交接单一式两份，公司和员工各持一份。需要注意的是，员工要拿到一份原件，并且这份原件已经双方签字或者盖章。3.拿到退款单或者离职证明的时候也要拿到原件。
6、签了两年劳动合同不想干了怎么办
法律主体性:签订劳动合同后不能直接离职。在试用期内，员工需要提前三天通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经成为正式员工，则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
7、签一年合同中途不想干了怎么办
你需要提前30天向公司提交书面辞职申请。员工入职一家公司，需要与其签订劳动合同。如果合同没有到期，员工需要提前30天上报离职意向，试用期员工可以提前3天。一、工作签了一年合同，想离职怎么办？你需要提前30天向公司提交书面辞职申请。员工离职是员工与用人单位终止雇佣关系，离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方式。
然而，高员工流失率会影响企业的可持续发展。离职员工也是企业的人力资源，要利用好这个资源。二、辞职需要注意哪些问题？1.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，除非双方协商，公司同意不提前30天通知。2.不辞而别的责任如果你因为个人原因离开，
8、签了工程合同不想干了怎么办?
1。签了工程合同毁约不干了怎么办？当事人一方不履行合同义务或者不按照民法典的规定履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前要求其承担违约责任。
第五百八十条当事人一方不履行非货币债务或者履行非货币债务不符合约定的，对方可以请求履行，但有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事实上不能履行的；(二)债务标的不适于强制履行或者履行成本过高；(三)债权人未在合理期限内请求履行。有前款规定的例外情形之一，致使合同目的不能实现的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求，解除合同权利义务，但不影响违约责任。
9、如果签了合同不想干了怎么办
【法律解析】:与用人单位协商可以解除劳动关系。如果在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；试用期满后解除劳动合同的，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位，如果没有签订劳动合同而主动离职，也可以要求经济补偿，这与离职原因无关。新员工入职一个月后，双方必须签订劳动合同，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者不能立即辞职离开。员工辞职，应提前一个月书面通知用人单位，劳动关系即可终止，如果用人单位因劳动水平高而遭受一定的损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的补偿。