建筑领域农民工如何认定工伤的法律分析:1。先通过事实劳动关系确认程序，确认农民工与用人单位或分包单位存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，再办理工伤赔偿程序，农民工工伤认定的法律分析:农民工工伤认定程序如下:第一步:职工发生工伤后，由所在单位自事故发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、农民工工伤赔偿需要哪些手续啊
1。工伤报告:只有在用人单位已经在工伤保险机构为劳动者办理了工伤保险的情况下，才可以办理这个手续。单位应当自事故发生或者确诊为职业病之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤认定报告。2.工伤认定:社会保险经办机构会对工伤(死亡)事故进行调查，确定是否属于工伤，这是一般工伤的第一步。但用人单位书面认定工伤，且未办理工伤保险的，可不按此程序办理。
社保机构调查查明后，应当书面通知单位和受伤人员。3.工伤认定:工伤认定是指县级以上劳动鉴定委员会对申请工伤认定的职工在被认定为工伤的基础上(即完成工伤认定程序后)，在其医疗终结或者医疗期满后，对其进行伤残等级评定的行为。4.协商工伤赔偿:工伤认定后，可根据认定标准计算赔偿金额。单位已投工伤保险的，由国家工伤保险机构按标准直接支付。
2、农民工工伤赔偿应该怎么处理
农民工工伤赔偿一般应由工伤保险基金依法赔偿治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、残疾辅助器具等费用；用人单位应当依法补偿劳动者在工伤待遇期间的工资和福利；终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。农民工申请工伤认定的程序如下:1 .用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2.提交相关材料；
4.作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。法律依据:《工伤保险条例》第三十条。职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，经过治疗，享受工伤医疗待遇。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3、农民工工伤赔偿的处理步骤
农民工因工负伤，用人单位将工伤职工送医疗机构治疗；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工治疗后相对稳定，向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；凭工伤认定决定、劳动能力鉴定等资料申请工伤赔偿。第一步是工伤认定程序。从工伤发生之日起，平均骨折3个月左右。1.发生工伤后，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
4、建筑领域农民工怎样认定工伤
法律分析:1。先通过事实劳动关系确认程序，认定“农民工”与用人单位或分包单位之间存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，再办理工伤赔偿程序。2.根据《工伤保险条例》规定，社会保险部门违法违规将承包业务转包给不具备就业主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者在从事承包业务时发生伤亡的，具有就业主体资格的承包人应当承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任。
3、直接以发包人或分包人和承包人为被告向法院起诉，法院委托专业鉴定机构进行鉴定，然后法院参照《工伤保险条例》规定的项目和标准，根据鉴定结论作出判决。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，职工因工作受到事故伤害或者患职业病，被认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定后丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
5、农民工工伤应该怎么认定
职工因事故受伤或者患职业病的，职工所在单位、受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以向单位所在地的县劳动和社会保障行政部门提出申请。但职工所在单位在事故发生之日起30日内未申请工伤认定的，要承担一定责任。职工个人申请工伤认定时，由单位承担举证责任。劳动关系当事人在申请工伤认定时发生争议的，应先提交工伤认定申请表，再由劳动仲裁部门进行仲裁。劳动关系确定后，劳动保障行政部门应当进行工伤认定。
职工发生事故或者患职业病的，职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以向单位所在地的县级劳动保障行政部门提出申请。但职工所在单位在事故发生之日起30日内未申请工伤认定的，要承担一定责任。职工个人申请工伤认定时，由单位承担举证责任。劳动关系当事人在申请工伤认定时发生争议的，应先提交工伤认定申请表，再由劳动仲裁部门进行仲裁。劳动关系确定后，劳动保障行政部门应当进行工伤认定。申请工伤认定的期限为一年。超过1年的，劳动保障行政部门不再受理。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者符合下列情形之一的，应当认定为工伤:1。在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；4.患有职业病的；5.外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中受到机动车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。6、农民工工伤认定
法律解析:农民工工伤认定程序如下:第一步:职工发生工伤后，由所在单位自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定申请工伤认定的，职工必须在1年内申请工伤认定；第二步，之后由社会保险行政部门根据情况决定是否受理。申请被受理的，一般在60日内作出工伤认定结论。
法律依据:《工伤保险条例》第十八条申请工伤认定应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。
7、农民工工伤鉴定程序
农民工工伤认定程序:用人单位或农民工可先依法申请工伤认定，并提交所需材料；然后社保行政部门决定是否受理；然后及时做出决定，将决定送达各方；最后送一份给社保机构。不予受理的，应当及时书面告知申请人。【法律依据】第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具工伤认定决定或者不予认定工伤决定。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达，参照民法的有关规定执行。第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，第二十四条工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的相关资料保存50年。