说到劳动仲裁，你在劳动局填写劳动仲裁申请表吗？劳动仲裁申请书是你自己到劳动仲裁处填写的。如何申请劳动仲裁？5.向劳动仲裁机构提交申请书和有关文件，用人单位与劳动者因劳动争议协商调解不能达成协议的，可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，我知道…直接去劳动仲裁填表，我准备申请劳动仲裁。2.找当地劳动仲裁机构或者劳动争议处理委员会。
1、…由于赔偿问题,本人准备申请劳动仲裁,需要提供哪些证据跟材料,了解的…
直接去劳动仲裁填表。如果公司破产，公司需要支付你经济补偿金。你现在需要准备的材料是:证明你的公司已经倒闭裁员；证明你的工资和工作年限。一般都是以上材料。具体来说就是公司的停工通知，银行流水或者工资单，劳动合同或者社保清单。剩下的你可以去仲裁委员会填两份仲裁申请书。
2、拖欠工资申请仲裁需要提供什么材料
法律主体性:对上述问题的分析如下:1 .申请欠薪仲裁需要哪些材料？1.劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交起诉状，并按照被告人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面起诉状的，可以口头申诉，并在书记员记录的起诉状上签字确认。起诉状中应写明以下事项:1。争议劳动者的基本情况(详见劳动仲裁委员会制定的申诉表，可逐项填写)；2、用人单位基本情况(具体填写方法同上)；3、仲裁请求及其所依据的事实和理由；4.所附证据的名称、证人的姓名和地址及其身份证复印件。
3、申请劳动仲裁的申请书是要手写稿还是打印稿!要几份!
1。劳动仲裁申请书必须是书面的。至于是手写还是打印，没有要求，但是申请人的签名必须是本人签名。2.按被申请人人数提交劳动仲裁申请书副本。如果有一个被申请人，你一共需要提供两份劳动仲裁申请书，准备三份，一份给仲裁委员会，一份给被申请人，一份你自己在开庭的时候看；3.法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请仲裁的申请人应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。
4、上海嘉定申请劳动仲裁需要些什么东西,怎么申请啊?
Ha，我已经仲裁过了，希望以下能对你的过程有所帮助:1。一、仲裁(注意:仲裁是有时效期限的，法院会在时效期限之前进行仲裁，所以所谓的仲裁其实就是调解)。调解成功的，双方在仲裁调解书上签字确认，具有法律效力。用人单位需要在规定时间内以双方约定的形式支付劳动者，劳动者或用人单位在执行期间可能会后悔。)，此时到了朝廷。
5、老板拖欠工资,投诉到劳动监察大队后,到劳动仲裁,相关证据材料证件都齐全…
拖欠工资与老板是否签署劳动终止通知书没有法律关系，劳动仲裁部门负责推诿。可以向上一级劳动仲裁部门投诉。如果不成，还可以向当地法院提起诉讼。这种情况的对策是你可以要求仲裁出具驳回通知书，你可以拿着这些去法院直接诉讼。投诉的话只能去劳动局找局长投诉。
6、未签劳动合同,劳动仲裁申请书,要求支付双倍工资,支付的项目、格式、金额…
不需要列表，就像写作文一样。格式用某个部门的术语写也没关系:在某段时间内，本人(身份证号)与某公司发生事实劳动关系(证据如下)，公司营业执照，地址，工作内容，考勤，月收入等。某公司违反劳动合同法，不与我签订劳动合同，不缴纳社保。根据劳动合同法，我的诉求是:缴纳一定期限的社保，根据劳动合同法赔偿一定期限的双倍工资(金额)。
7、劳动仲裁申请书是在劳动局领表自己填么?用带笔么?
可以去劳动仲裁委员会要表格填，这个时候需要带笔；也可以自己打印，稍后用黑色墨水笔签字，这个时候就不需要带笔了。当然，申请仲裁的时候要带上身份证复印件(二代证正反面复印在A4纸上)和原件，以备核对。同时你还要提供相关的证明材料，根据报名人数加一份。仲裁委员会有表格，自己填，可以用笔，也可以不用笔。就是在劳动仲裁处拿表格，自己填。一切ok ~网上有电子版~可以下载，填好打印出来~然后每页签名~
用人单位与劳动者因劳动争议协商调解不能达成协议的，可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁，可以提交申请书，也可以口头申请，申请书需要写明发生争议的时间、事实和理由。法律分析因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止、辞退、辞职、辞职、工作时间、休息休假、社会保险福利、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿等发生的纠纷。，或者双方达成调解协议后，一方在约定期限内不履行调解协议的，可以依法向劳动部门申请仲裁。
8、怎么申请劳动仲裁?
申请劳动仲裁，可以按照以下步骤进行:1。首先，收集与你的劳动争议相关的证据，包括工资记录、合同、通知、聊天记录等。这些证据将在劳动仲裁过程中发挥关键作用。2.找当地劳动仲裁机构或者劳动争议处理委员会。这些机构通常是政府部门或独立机构，负责处理劳动争议。3.联系中介，询问他们申请劳动仲裁的具体程序和要求。他们可能会提供相关的申请表格或指导文件。
确保按照要求提供所有必要的信息和证据。5.向劳动仲裁机构提交申请书和有关文件，通常需要向劳动仲裁机构提交申请书和证据复印件，并留存复印件作为备份。6.等待仲裁机构处理你的申请，仲裁机构将安排听证会或调解会议来解决劳动争议。在这个过程中，你可能需要提供进一步的证据或参与进一步的讨论，7.遵循仲裁机构的决定。