工伤认定应该去哪个部门？工伤认定何去何从？法律主体性:无论是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤的一个非常重要的环节。工伤认定是哪个部门的法律分析:工伤认定是社会保险行政部门，去哪里申请工伤认定？工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出，去哪里申请工伤认定？去哪里申请工伤认定？凡向当地人社局申请工伤认定的，
1、申请工伤认定是去什么部门
去什么部门申请工伤认定？当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条申请工伤认定应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。
申请人按照书面告知补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要，可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会、医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病的诊断和诊断争议的鉴定，应当按照《职业病防治法》的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证明的人员，社会保险行政部门不再调查核实。
2、申请工伤认定到哪个部门去申请
工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。如果发生工伤，要去当地劳动行政部门(一般是人力资源和社会保障局)申请工伤认定。劳动行政部门将根据我国《工伤保险条例》的有关规定，对申请人提供的相关材料进行审查和认定。现在各地都有行政服务中心，也有工伤窗口，方便申请工伤。用人单位可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，或者自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地劳动行政部门提出申请。
3、鉴定工伤是哪个部门
法律分析:工伤认定是社会保险行政部门。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。社会保险行政部门对事实清楚、权利义务明确的申请，应当在15日内作出工伤认定决定。
4、工伤认定去哪个部门申请
发生工伤，应当到当地劳动行政部门(一般是人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门对申请人提供的相关材料进行审核，并根据我国《工伤保险条例》的相关规定做出认定。如何认定工伤？用人单位可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，或者自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地劳动刑侦部门、受伤人员、受伤人员直系亲属和工会组织申请工伤认定。申请时应当提供以下材料: (一)工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因、职工受伤程度等基本信息；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。
5、工伤认定找哪个部门?
法律的主观性:工伤认定要去的部门一般是劳动行政部门。为认定侵权主体在工作或视同工作期间因操作不当或其他原因造成的行为的定性过程。根据我国相关规定，一般由劳动行政部门确认。法律客观性:《工伤保险条例》第十七条:职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
6、工伤认定去哪个部门认定
法律主体性:无论是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤的一个非常重要的环节。工伤认定首先是用人单位的义务。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在一年内申请。一、工伤认定办法第四条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
依照前款规定提出工伤认定申请，应当向省级社会保险行政部门提出，按照属地原则，应当向用人单位所在地的市级社会保险行政部门提出。工伤认定属于当地人力资源和社会保障局工伤认定科。二、工伤认定技巧1。快速确定工伤发生的单位名称。单位没有为职工购买工伤保险，工伤赔偿责任全部由用人单位承担。主动为职工申请工伤认定基本不可能，甚至千方百计逃避工伤赔偿责任。
7、工伤认定去哪个部门