如何网上向总劳动监察大队投诉，不接受网上投诉？去劳动监察大队投诉。劳动监察员在哪里投诉违法行为，如何向劳动监察部门投诉？1.投诉前劳动监察大队办案，推诿到哪里投诉，劳动监察大队的作用是监督用人单位，投诉劳动监察大队需要什么材料，1.投诉劳动监察大队需要哪些材料(1)投诉应由投诉人向劳动行政主管部门提出。
1、劳动监察人员违法行为向哪里投诉
如何向劳动监察部门投诉1。投诉之前，首先要了解劳动监察是一个什么样的部门。目前劳动监察的职能属于人力资源和社会保障局。其下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是行政执法机关。所以不管谁来，打电话还是来信，最后的处理单位都是劳动监察大队。2.口头报案。未支付工资或者劳动报酬的，
什么仲裁，起诉，别急，去劳动监察大队投诉。可以，我个人口头报案，对方一般会接受。但如何处理，要看劳动法的具体规定。3.相关群体的问题。拖欠农民工工资或者不按规定支付劳动报酬的问题，往往涉及一个很大的群体。为了引起相关部门的重视，很多人聚集讨要工资或许可以理解，但既然选择了劳动监察，就要走规定的程序。
2、劳动监察投诉流程是怎样的
法律解析:劳动监察大队投诉程序:投诉处理人员拆封、登记信件；在拆封和登记时，应检查举报投诉的信件。符合立案条件的，应当自收到函件之日起5个工作日内依法受理；对举报的案件，填写《群众来信来访处理单》上报受理，劳动监察大队进行查处。对于劳动争议案件，可以进行行政调解。法律依据:《劳动保障监察条例》第十四条以日常巡视检查、审查用人单位按规定提交的书面材料、受理举报投诉等方式进行。
3、劳动监察大队办案推脱去哪里投诉
劳动监察大队的作用是监督用人单位。如果劳动者发现用人单位有违法行为，可以向劳动监察投诉。可以说，劳动监察大队是一个发挥维护劳动者合法权益和监督用人单位作用的机构。那么，需要去哪里向劳动监察大队投诉呢？劳动监察大队的受理范围是什么？让我们来解释一下边肖的相关内容，供你参考。我需要去哪里向劳动监察大队投诉？
一、劳动监察的受理范围1。两年内发生违反劳动保障法律的行为；2、有明确的用人单位，且投诉人的合法权益受到用人单位违反劳动保障法律的侵害；3.属于劳动保障监察范围，由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则，建筑、交通、水利等行业，
4、投诉劳动监察大队需要什么材料
1。投诉劳动监察大队需要哪些材料(一)投诉由投诉人向主管劳动行政部门提出。投诉文件应包含以下内容:1 .投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，违反劳动保障法律、法规和规章的情况；2.劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求的事项，应当由投诉人签名或者盖章。
投诉人身份证复印件(需提供原件以供核实)；用人单位营业执照或注册信息复印件(如确实无法提供，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的，还需提交推荐人签名的推荐信。(三)相关证据材料。提交必要的证据材料，证明投诉人合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的，如证明劳动关系和投诉的证据材料等。
5、劳动监察大队不管事找谁投诉
1。可以像上一级人力资源和社会保障局的回应。上级人力资源和社会保障局有权对下级劳动监察大队的不作为进行监督，责令其整改。2.其次，可以向法院提起行政诉讼。在行政部门不作为的情况下，可以通过法院诉讼提起赔偿，通过法院的判决责令行政部门履行职责。这是为了打赢官司。所以要提前保留好相关证据。3.第三，可以向当地信访部门反映情况。
信访单位有权在职权范围内对行政不作为进行批评和处罚。劳动监察大队的职责如下:1。负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；2、负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；3、负责受理对违反劳动保障法律、法规或规章的举报和投诉；4、负责纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为。
6、如何向劳动监察大队网上投诉
总劳动监察大队不接受网上投诉。可以去人力资源和社会保障局劳动监察大队，进行口头投诉或者提交书面投诉信；也可以拨打所在区劳动监察大队电话投诉。当面投诉的，应当出示劳动合同或者其他相关证明材料，证明存在劳动关系。劳动监察大队受理范围:凡本区所辖企事业单位及其他用人单位违反劳动保障法律法规的，均在举报投诉受理范围内。
向劳动监察大队投诉所需材料如下: (一)投诉人应当向劳动行政主管部门提交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，违反劳动保障法律、法规和规章的情况；(2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求，并附投诉人签名或盖章。
7、如何去劳动监察大队投诉
工具/原材料的身份证及签订的劳动合同复印件(或其他能证明双方劳动关系的书面证据)方法/步骤1准确确定你的用人单位名称。这一点非常重要。有朋友会问，这还有必要吗？我工作的单位也一样。其实不是，因为还有一个劳务派遣的问题。有些劳动者是劳务派遣公司派遣到用人单位工作的。那么我们怎么能确定呢？很简单。你只要看看你签的劳动合同上甲方写的公司名称，然后就可以投诉这家公司了。
有些朋友就像无头苍蝇，权益受到侵害时不知道该怎么办。有朋友只听说过找劳动监察机构，但不知道找哪家，劳动监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位。省级叫劳动监察总队，地级叫劳动监察支队，区县叫劳动监察大队，劳动监察管辖是分级管辖。中央、省属企业由劳动监察总队管辖，市属企业由市劳动监察支队管辖，其他企业由县劳动监察大队管辖。