工伤九级伤残赔偿标准。工伤九级伤残赔偿，不了解工伤九级伤残赔偿标准的朋友，继续往下看，标准是怎样的，一般来说，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以享受以下待遇：1、由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，工伤九级伤残赔偿标准为9个月的本人工资，2、劳动，聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。
3、工伤九级伤残赔偿标准规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应享受工伤医疗待遇，从工伤保险基金支付。4、工伤九级伤残赔偿标准当中还提到，职工住院治疗工伤的伙食补助费，就医所需的交通食宿费，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。如果对工伤九级赔偿费用还不是很了解的，可以点击下方小程序咨询律师，多问律师少打官司。
陹1、九级伤残鉴定标准及赔偿标准
法律主观：九级伤残鉴定标准：无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无生活自理障碍。九级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；其他。法律客观：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.9.1器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
2、九级伤残的赔偿标准
九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样，对应做出的鉴定承担也就不同。
3、九级伤残赔偿标准
一、九级伤残赔偿标准1、九级伤残赔偿标准如下：（1）可以赔偿一次性伤残补助金，九级伤残补助金为本人工资9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；（2）可以赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。