领取工伤保险赔偿金的程序是什么？法律解析:领取工伤保险赔偿金，需要申请工伤待遇复核。工伤保险如何获得赔偿工伤保险的赔偿范围根据《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤残、死亡，医疗费用、护理费等，可以申请工伤赔偿，认定工伤如何索赔？1.认定工伤如何索赔？1.工伤认定后请求赔偿的途径有: (一)用人单位已缴纳工伤保险，需要向人力资源和社会保障局申请工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付剩余的工伤赔偿金；(2)用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
1、工伤鉴定后去哪里申请赔偿
法律分析:1。工伤赔偿金一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。2.工伤保险基金支付:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。3.单位支付:工资、福利、护理费、伤残就业补助金。4.收到伤残鉴定结论后，劳动者与用人单位解除劳动合同后，可以申请工伤保险待遇；劳动者可以向用人单位提交工伤保险待遇申请材料，然后由用人单位到劳动局赔偿窗口申请本次领取，然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清全部赔偿金和工资。
2、工伤鉴定结果出来去哪里领赔偿
【法律分析】:1。工伤赔偿包括治疗费、康复费、住院期间生活费、一次性伤残补助金和由工伤保险基金支付的相应级别的津贴。单位支付职工工伤期间的工资，以及一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金按当地规定确定。2、工伤待遇在审核中，待待遇完成或劳动能力鉴定结果出具后，向社保提出申请。主要材料包括:工伤待遇审核申请表、医疗终结或劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤证明及本人身份证复印件。
3、工伤认定下来了怎么要求赔偿
1。工伤认定后如何索赔1。工伤认定后请求赔偿的途径有: (一)用人单位已缴纳工伤保险，需要向人力资源和社会保障局申请工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付剩余的工伤赔偿金；(2)用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒绝支付其应当支付的工伤赔偿金，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位和劳动者应当遵守安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生法规和标准，预防工伤事故，避免和减少职业危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施，使职工得到及时治疗。二、工伤认定的条件是什么？认定工伤的条件如下:1。在工作时间和工作场所，因工作原因受到意外伤害的；2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；
4、工伤补偿怎么发放
工伤赔偿支付方式:工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤赔偿标准如下:1。因工致残的，鉴定为一级至四级残疾。一次性伤残补助金标准:一级伤残为本人27个月工资，二级伤残为本人25个月工资，三级伤残为本人23个月工资，四级伤残为本人21个月工资；2.职工因工致残被鉴定为五级或者六级伤残的。
5、领取工伤保险赔偿金用什么手续
法律解析:领取工伤保险赔偿，需要申请工伤待遇复核。所需材料包括:工伤证明、劳动能力证明、医疗费用发票、住院费用清单、出院小结、病历、工伤待遇复查申请表、个人身份证明、银行账户等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，职工因工作受到事故伤害或者患职业病，被认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定后丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
6、怎么领取工伤保险待遇
当事人想要领取工伤保险待遇，需要先申请工伤认定。被认定为工伤后，可携带工伤认定决定书、本人支付的医疗费、交通费、劳动能力鉴定费等费用单据到社保经办机构申请赔偿。【法律依据】第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具工伤认定决定或者不予认定工伤决定。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达，参照民法的有关规定执行。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付: (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(九)劳动能力鉴定费。
7、怎样去工伤保险基金领取赔偿
法律解析:直接入卡的，工伤赔偿金一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付: (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
8、怎么申请工伤赔偿金
法律主体性:您好，您描述的关于如何申请工伤赔偿的问题，现答复如下:一、申请工伤鉴定，确认伤残等级是确认赔偿的依据。参照《工伤保险条例》第十八条。二是主要理赔范围包括工伤医疗、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具、医疗期间原工资福利待遇不变、生活护理费等。第三，按照《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条的具体规定进行赔偿。
法律客观性:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区六个月职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。
9、工伤保险的赔偿金怎么领取
工伤保险的赔偿范围工伤保险的赔偿范围根据《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤造成伤残、残疾、死亡的，可以申请赔偿医疗费、护理费。伤残赔偿:被保险人因工伤致残时，可按工伤保险伤残鉴定标准申请伤残赔偿。伤残赔偿:被保险人因工伤致残时，可按工伤保险伤残鉴定标准申请伤残赔偿。死亡赔偿金:被保险人因工伤死亡时，可以按照工伤保险的死亡赔偿金标准申请死亡赔偿金。
护理费赔偿:被保险人因工伤发生护理费时，可以申请赔偿保险期间的护理费。工伤保险如何记账企业职工的工伤保险应由企业计提和缴纳。具体会计分录如下:1。计提工伤保险费时，借管理费、应付职工工伤保险贷款；2.工伤保险费缴纳时，向企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的职工借款。
10、工伤赔偿金怎么领
法律主体性:你这个问题的答案如下:工伤如何获得赔偿，首先要了解伤者是否缴纳了工伤保险。如果有工伤保险的话，自然会由当地的社会保险经办机构来支付，也就是社会保险要求的支付，但是具体支付多少要看你的工伤等级，一至四级不允许解除劳动关系，五至十级可以解除，所以社会保险基金会给你一次性伤残津贴。