老师寒暑假有工资吗？一般来说，非编制教师寒暑假是有工资的，但是只有基本工资，没有结构工资。如果合同中写明工作一学期可以享受寒暑假带薪假期，那么工作一学期辞职的工资还是有的，由于编外教师是与学校签订合同，而不是与教育局签订合同，现行法律没有明确规定编外教师寒暑假也享受带薪休假，所以编外教师寒暑假是否享受带薪休假要以学校的说法为准。
1、…合同截止到七月份比如到9月份的话假期会有工资吗?
一般有合同就有报酬。为什么他在7月而不是9月和你签约？也许他只是不想在假期付你钱。劳动合同期限为三年:2017年3月7日至2020年3月6日。临时教师3月开始工作，同年7月到期。9月份签的话就是暑假期间，8、9月份发工资。
2、中山编外合同制教师待遇
小学教师工资1317万元/年，初中教师工资1418万元/年。有五险一金，有寒暑假。根据《中山市编外合同制教师工资分配指导意见》，中山市编外合同制教师工资为小学教师1317万元/年，初中教师1418万元/年，五险一金，寒暑假。广东省中山市是中国五个不设市辖区的地级市之一，原名象山县，建立于1152年。
3、公办教师开学合同才到期,辞职了暑假的工资还有吗
劳动合同签订时就包含了工作内容。老师在学期末离职后能否拿到工资，要看老师和学校签订的合同是怎么规定的。如果合同中写明工作一学期可以享受寒暑假带薪假期，那么工作一学期辞职的工资还是有的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条应当以书面形式订立，其条款如下: (一)劳动合同期限；(2)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；
4、一般有编制的老师工资有多少,和合同工差别大么?
一般有编制的老师工资相对于公务员平均工资在4000 ~ 5000左右，但是老师和合同工工资还是有一定差距的。合同里没有绩效工资，工资3000左右，可能不到3000。编制内教师工资主要包括基本工资、工龄工资、绩效工资和年终绩效奖。对于事业编制教师来说，他们的待遇在教育行业只能说是过得去。对于事业编制教师，其教师工资有相对固定的算法和严格的规章制度。所以对于一般的新事业编制来说，中小学工资收入在3500左右，同时每个月从其工资中扣除的绩效在每年8000到10000左右。最后，由于各自经济发展不同，有一定的奖金或激励绩效，各地金额差异比较大。
5、在编教师寒暑假有工资吗?
一般来说，编外教师寒暑假是有工资的，但是只有基本工资，没有结构工资。由于编外教师是与学校签订合同，而不是与教育局签订合同，现行法律没有明确规定编外教师寒暑假也享受带薪休假，所以编外教师寒暑假是否享受带薪休假要以学校的说法为准。法律责任:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
编外教师和编外教师的区别:1。福利待遇不同，职员教师:职员教师属于全额拨款事业单位，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资+津补贴+职称工资组成，职称工资可以随着职称的增加而增加，工龄工资也随着工龄的增加而增加。编外教师:工资固定，一般无法保证职称晋升和工龄，虽然近几年有所改革，但在实际操作上和编导老师还是有很大差距。