十级伤残赔偿多少钱？山东十级伤残赔偿标准的法理分析:根据伤残的严重程度，一般伤残等级分为1至10级伤残。山东十级伤残赔偿金额根据政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定，山东2022威海工伤10级大概支付几万的10级伤残，包括:一次性伤残津贴(7个月工资)，山东农村伤残补助标准法律主体性:伤残补助补偿标准:1，一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1。一级伤残补助金本人工资× 27个月2，二级伤残补助金本人工资× 25个月3，三级伤残补助金本人工资× 23个月4，四级伤残补助金本人工资× 21个月享受伤残津贴(按月发放)1。一级伤残津贴×90%2、二级伤残津贴×85%3、三级伤残津贴×80%4、四级伤残津贴×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足，)一次性伤残津贴二级、五级、六级伤残待遇标准1，我的五级伤残津贴工资是×18个月2，我的六级伤残津贴工资是×16个月1。本人五级伤残津贴工资×70%2，本人六级伤残津贴工资×60%，(注:工伤职工难以安排工作的，由用人单位按月给予伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。)一次性伤残津贴为三级、七级至十级伤残待遇标准1，我7级伤残的工资×13个月2，我8级伤残的工资×11个月3，我9级伤残的工资×9个月4。我十级伤残的工资×7。
1、济南工伤赔偿2022标准
1。济南市工伤赔偿标准为:一级伤残一次性伤残津贴为职工月工资的27倍，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残的一次性伤残津贴为职工月工资的25倍，伤残津贴为本人工资的85%；三级伤残一次性伤残津贴为23倍，伤残津贴为本人工资的80%。2.法律依据1。《山东省实施办法》第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经本人请求，可以与用人单位解除或者终止劳动合同，并按解除或者终止劳动合同时统筹地区职工月平均工资分别支付22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
2、10级伤残工资4000能赔多少钱
一般按本人工资和省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。比如山东省的十级伤残补助是7个月工资，支付2.8万元；工伤一次性医疗补助金为4个月工资，补偿金16000元；一次性伤残就业补助金为8个月工资，发放32000元。总共是七万六千元。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工伤被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；(二)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、山东农村伤残补助金标准
法律主体性:伤残补助金补偿标准:一、一至四级伤残补助金，一次性伤残补助金1。一级伤残福利金，本人工资×27个月2。二级伤残抚恤金，本人工资×25个月3。三级伤残抚恤金，本人工资×23个月4。四级伤残津贴，本人工资×21个月，本人享受伤残津贴(按月发放)1。一级伤残福利金，本人工资× 23个月。二级伤残津贴×85%3、三级伤残津贴×80%4、四级伤残津贴×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。)一次性伤残津贴二级、五级、六级伤残待遇标准1。我的五级伤残津贴工资是×18个月2。我的六级伤残津贴工资是×16个月1。本人五级伤残津贴工资×70%2。本人六级伤残津贴工资×60%。(注:工伤职工难以安排工作的，由用人单位按月给予伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。)一次性伤残津贴为三级、七级至十级伤残待遇标准1。我7级伤残的工资×13个月2。我8级伤残的工资×11个月3。我9级伤残的工资×9个月4。我十级伤残的工资×7。
4、山东2022威海工伤十级大概赔几万
10级伤残包括:一次性伤残津贴(7个月工资)。威海属于山东省，适用山东省《工伤保险条例》实施办法解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金(四个月解除劳动关系时上年度职工月平均工资)和一次性伤残就业补助金(八个月解除劳动关系时上年度职工月平均工资)。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工伤被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；(二)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、2018山东工伤赔偿标准
(1)医疗费用1。要求:工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准；(二)住院伙食补助费1。标准:按照统筹地区规定的标准支付。2.要求:住院期间。(三)交通费、食宿费1。标准:按照统筹地区规定的标准支付。2.要求:医疗机构出具诊断证明，经办机构同意工伤职工在统筹地区外就医；(四)康复治疗费1。标准:治疗工伤的费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》；2.要求:到签订工伤康复服务协议的医疗机构。
2.要求:工伤职工或其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明和相关病历资料向当地劳动能力鉴定机构申请配置确认。(六)停止带薪工作1。标准:原工资福利待遇不变，由单位按月发放；2.要求:带薪停工期一般不超过12个月；重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
6、山东省工伤十级伤残赔偿标准
法律分析:1。一次性伤残津贴:本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残每满一年发给0.1个月本人工资，不足一年按一年计算；3.一次性伤残就业补助金:十级伤残每满一年发给0.1个月工资，不满一年的按一年计算；4.其他费用根据实际情况确定。需要注意的是，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不满3个月的，按3个月发放。
7、山东十级伤残工伤赔偿标准
法律解析:伤残等级是根据伤残的严重程度来判断的。一般残疾等级分为一级至十级。十级伤残赔偿标准分为两种:合同期满前一次性伤残补助金，标准为本人下月工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受6个月工资的一次性工伤医疗补助金和6个月工资的一次性伤残就业补助金。山东十级伤残赔偿金额根据政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。
8、十级伤残赔偿是多少?
910万左右可以补偿。十级工伤最低赔偿标准1。一次性伤残补助金十级伤残一次性伤残补助金为本人七个月工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。从2020年1月1日起，工伤保险待遇中的丧葬补助金和需要根据《工伤保险条例》确定本人工资基数，参照我省企业事业单位职工基本养老保险7602元/月的计算基数。
最低一次性伤残津贴为7602×60%×731928.4元。2.工伤一次性医疗补助金的支付主体是工伤保险基金，支付条件是劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同，工伤一次性医疗补助金3万元。3.工伤一次性就业补助金的支付主体是用人单位，支付条件是劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同。