工伤轻伤赔偿标准一览表工伤轻伤赔偿标准如下:1。一般伤害赔偿(未达到伤残)，工伤事故赔偿标准一览表法律主观性:工伤事故赔偿的具体标准应根据劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系的时间、当地职工平均工资等因素确定，工伤赔偿标准和人身损害赔偿标准在法律上是主观的:1，人身伤害的赔偿标准与工伤的赔偿标准不同。由于案由和法律规定的不同，获得的赔偿也不尽相同，甚至差别很大。
1、西安工伤赔偿标准一览表2022
1。工伤赔偿标准如下:1。带薪停工期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。带薪停工期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。2.带薪停工期间护理。生活不能自理的工伤职工在带薪停工期间需要护理的，由其所在单位负责。单位不安排护理的，由单位支付护理费。
4.住院伙食补助费、交通费、食宿费，职工因工伤住院的伙食补助费，医疗机构出具并报经办机构批准的证明。工伤职工在统筹地区外就医所需的交通费、食宿费从工伤保险基金中支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。5、医疗费用，工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。
2、工伤认定标准一览表十级工伤
工伤认定标准一览表十级工伤认定标准如下:1 .城镇居民伤残赔偿金等于上一年度城镇(北京)居民人均可支配收入乘以20年乘以伤残赔偿指数0.1；2、医疗费用赔偿金额等于医疗费、医疗费、住院费和其他医疗费用；3、住院伙食补助费的补偿金额等于(当地标准)元乘以住院天数；4.营养费补偿金额等于根据残疾情况参照医疗机构意见确定的金额；5.误工费的赔偿金额等于受害人的固定收入(天/月/年)乘以误工费或者(上年度职工(城镇)平均工资除以365天)乘以误工费天数；6.陪护费的补偿金额等于陪护者原收入乘以陪护时间或者同等级护工的报酬标准乘以陪护时间；7.交通费赔偿金额等于实际交通费(凭票)。
3、2023年安徽工伤赔偿标准表
法律主体性:下面可以参考《安徽省工伤赔偿项目计算标准及依据》(黄宗禄律师编译制作)。项目标准法律或事实依据。工伤保险治疗费用药品目录《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第二十九条第三款2。住院护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。安徽省实施办法第三十八条3、住院伙食补助费为出差伙食补助费标准的70%第二十九条第四款规定4。假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具费用安徽省劳动和社会保障局〔2004〕299号规定第三十条5 .带薪停工期间工资福利不变(带薪停工时间以《安徽省工伤职工带薪停工管理办法》为准)。
4、农民工工伤赔偿标准表是什么
1，7级至10级伤残抚恤金。2.标准:享受一次性伤残津贴:七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资。3.要求:劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
5、工伤赔偿标准与人身损害赔偿标准
法律的主观性:1。人身伤害的赔偿标准与工伤的赔偿标准不同。由于案由和法律规定的不同，工伤案件获得的赔偿并不相同，甚至差别很大。主要有以下几点区别:1。基础关系不同的前提是劳动关系。这里的“劳动关系”是一个独特的法律概念，不是普通意义上的劳动，而是适用劳动法的关系。而人身伤害则是一般雇佣、帮工、合同过程中发生的身体伤害。
工伤案件受害人多为农民工，农村居民赔偿标准远低于城镇居民。一般来说，工伤的赔偿金额要高于人身伤害。3.适用法律不同工伤由《工伤保险条例》和配套的劳动法律法规调整；民法和人身伤害司法解释适用于一般的人身伤害案件。4.经办机构不同工伤分别由劳动行政部门和劳动仲裁机构办理；一般人身伤害由法院直接受理和审理。
6、9级工伤赔偿标准一览表
9工伤赔偿标准一览表:1。医疗费用报销，包括住院、康复训练、工伤复发期间的医疗费用；2.9级伤残的一次性伤残补助金为9个月工资；3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金终止劳动关系时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市工伤保险实施条例和办法的具体规定。九级工伤认定标准如下:1。轻度癫痫；2.伴有轻度感觉障碍的中毒性周围神经病；3.挫裂伤无功能障碍；4、开颅术后无功能障碍；5.颅内异物无功能障碍；6.颈总动脉、颈内动脉因颈部外伤狭窄，经支架植入或血管搭桥手术后无功能障碍；7.符合中度毁容或轻度毁容标准第二项，发际线边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需要佩戴假发者；9、颈部瘢痕畸形，不影响活动；10.全身疤痕占体表面积的5%；11.脸上有8cm或1cm以上的疤痕；12.两处以上横突骨折后腰痛。
7、工伤轻微伤赔偿标准一览表
工伤轻伤赔偿标准如下:1。一般伤害赔偿(未达到伤残)。医疗费、受伤人员住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费；2.残疾补偿。医疗费、工伤人员住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3.死亡赔偿。
员工外出或抢险救灾时下落不明的赔偿项目，应根据不同情况确定。赔偿费用:1。治疗费用；2.住院伙食补助；3.异地就医的交通费、食宿费；4.康复治疗费；5、辅助设备费；6.停工期间的工资；7.生活护理费；8.一次性伤残津贴；9.伤残津贴:10。一次性伤残就业津贴和一次性工伤医疗津贴；11.丧葬补贴；12、供养亲属抚恤金；13.一次性工亡补助金。
8、工伤事故赔偿标准一览表
法律的主观性:工伤事故赔偿的具体标准应根据工伤的鉴定结论、工资水平、解除劳动关系的时间、当地职工平均工资等因素确定。具体赔偿项目包括:医疗费、受伤人员住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。法律客观性:《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当给予治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在带薪暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。