常州9级工伤赔偿标准的法理分析列表:常州9级工伤赔偿标准:1。工伤保险基金支付的医疗费用，常州9级工伤赔偿多少钱？9.工伤一次性医疗补助金常州市九级工伤赔偿标准为1年1个月，当地平均工资0.4个月，常州十级伤残赔偿总额的法律分析:工伤十级伤残赔偿的八级或十级伤残赔偿标准: (一)工伤一次性伤残赔偿金计算公式:本人工资乘以七个月(工资为前十二个月平均工资)；(2)一次性工伤医疗补助金计算公式:一次性工伤医疗赔偿金乘以上年度职工月平均工资(各省有自己的标准)；(3)工伤一次性就业补助金计算公式:上年度职工平均工资乘以(各省有自己的标准)月数；伤残赔偿金按照受害人的伤残程度或者伤残等级以及申诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算，自伤残之日起计算20年。
1、常州十级伤残一共赔多少
法律分析:八级或十级伤残赔偿。工伤十级伤残赔偿标准: (一)一次性工伤伤残赔偿金计算公式:本人工资乘以七个月(工资为前十二个月平均工资)；(2)一次性工伤医疗补助金计算公式:一次性工伤医疗赔偿金乘以上年度职工月平均工资(各省有自己的标准)；(3)工伤一次性就业补助金计算公式:上年度职工平均工资乘以(各省有自己的标准)月数；伤残赔偿金按照受害人的伤残程度或者伤残等级以及申诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算，从伤残之日起计算20年。
2、江苏工伤9级伤残赔偿多少钱
江苏工伤九级伤残赔偿如下:1。一次性伤残津贴，本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为本人七个月工资；3.一次性伤残就业补助金:九级伤残为本人工资十五个月；4.其他费用根据实际情况确定。需要注意的是，劳动合同期满，或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当按照解除或者终止劳动合同时统筹地区职工月平均工资向本人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
5.职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，依照《条例》规定与用人单位终止或者解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。6.工伤一次性医疗补助金的基准标准为:五级20万元、六级16万元、七级12万元、八级8万元、九级5万元、十级3万元。
3、常州3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
常州的三级工伤赔偿标准包括:1。一次性伤残津贴，本人工资X23个月；2.伤残津贴为本人工资的80%；3.其他费用如治疗费、住院费、医疗费、护理费、营养费、交通费、伙食费等根据实际情况确定。根据工伤保险规定，职工因工伤残被认定为三级工伤的，可以保留劳动关系，退出原工作岗位，享受一次性伤残津贴和伤残津贴待遇。
需要注意的是，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，差额部分需要由工伤保险基金补足。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月
4、常州9级工伤赔偿标准一览表
法律分析:常州九级工伤赔偿标准:1。工伤保险基金支付的医疗费用。2.住院伙食补助为本单位出差伙食补助标准的70%。(由单位支付)3。出国就医的交通费、住宿费由单位按本单位职工因公出差标准报销。(由单位支付)4。康复治疗费由工伤保险基金支付。5.辅助器具的费用是安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅。(工伤保险基金支付)6。带薪停职期间的工资福利待遇，原工资福利待遇不变。
(由单位支付)7。上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(由单位支付)8。一次性伤残补助金常州九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。9.工伤一次性医疗补助金常州市九级工伤赔偿标准为1年1个月，当地平均工资0.4个月。10.一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，根据伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，给予136个月的一次性伤残就业补助金。
5、常州十级工伤赔偿标准
法律解析:伤残等级是根据伤残的严重程度来判断的。一般残疾等级分为一级至十级。十级伤残赔偿标准分为两种:合同期满前一次性伤残补助金，标准为本人下月工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受6个月工资的一次性工伤医疗补助金和6个月工资的一次性伤残就业补助金。常州市十级伤残赔偿金额根据政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。
6、常州9级工伤赔偿多少?
1。住院伙食补助费(出差公司伙食补助费标准的70%)(由公司支付)；出国就医交通费、食宿费(由单位按本单位职工因公出差标准报销)(由单位支付)；康复治疗费(由工伤保险基金支付)；辅助器具(假肢、矫正器、假眼、假牙和轮椅等)的费用。)(由工伤保险基金支付)。2.工资福利待遇(带薪停工期间，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。
生活护理费(统筹地区职工月平均工资的50%、40%或30%)(由单位支付)；一次性伤残津贴(常州市九级工伤赔偿一次性伤残津贴为本人8个月工资)；工伤一次性医疗补助金(常州市九级工伤赔偿标准为一年一个月，当地平均工资0.4个月)。3、一次性伤残就业补助金(，以当地职工平均工资为基数，根据伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别给予一次性伤残就业补助金136个月:20周岁以下12个月。