那么工伤赔偿是用人单位出还是社保局出呢？社保局工伤赔偿标准1。工伤的社保赔偿标准是多少？工伤社会保障赔偿标准根据职工的伤情确定，在职工作期间，如果发生工伤事故，工伤社保赔偿可以保护你的个人利益，最大限度减少利益损失，社保局如何进行工伤赔偿？主观法:工伤需要用人单位赔偿，社保局不承担赔偿责任，工伤赔偿有哪些？1.一般伤害(未达到伤残)赔偿的医疗费用、受伤人员住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费。
1、到社保局办理工伤保险赔偿需要哪些东西
法律解析:向社保局申请工伤，需要携带工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明；医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付: (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
2、工伤赔偿是用人单位赔偿还是社保局
随着机器的普及，工厂的机械化水平越来越高，员工一不小心就可能受伤，甚至致残甚至死亡。根据相关法律规定，因工受伤的职工可以向用人单位申请工伤赔偿。那么工伤赔偿是用人单位出还是社保局出呢？那我就详细给你介绍一下这个问题，希望能帮到你。第一，工伤赔偿是用人单位的赔偿还是社保局对职工工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。
3、工伤死亡社保局赔偿多少钱
法律的主观性:劳动者因工伤死亡时，由社保基金赔偿的项目包括医疗费、一次性伤残补助金等项目，具体支付多少视实际情况而定。(1)社保基金支付:1。医疗费用和康复费用；2.住院伙食补贴；3.交通费用；4.安装辅助器具的费用；5.长期护理费用；伤残等级比较高；且劳动能力鉴定委员会成员确定需要护理依赖的。6.一次性伤残津贴。1级至4级按月领取伤残津贴8。一次性医疗津贴(2)。单位缴费:1。住院期间的护理费。3级、5级、6级伤残按月领取伤残津贴。4.一次性伤残就业补助金的法律客观性:《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性付款。
4、去社保局申请工伤赔偿要什么资料
在社保局申请工伤赔偿的主要材料如下:1。受伤职工在人社部门申请工伤认定，职工需要的材料是申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断书等。2.凭工伤证明向劳动监察委员会申请劳动能力鉴定。职工需提交工伤认定决定书原件及复印件、有效诊断证明、完整病历及身份证件等。3、劳动监察委员会组织专家检查并出具鉴定意见。构成工伤的条件如下:1。工伤必须有人身伤害或死亡的客观结果；2.受到人身伤害的人必须与企业、事业单位有合法的劳动关系，并且是企业的合法职工。
5、工伤社保局赔偿标准
1。工伤的社保赔偿标准是多少？工伤社会保障赔偿标准根据职工的伤情确定。在职工作期间，如果发生意外，工伤社保赔偿可以保障你的个人利益，最大限度减少利益损失。工伤职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。当职工在事故中受到伤害时，作为用人单位或受伤职工，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时限，这是保护受伤职工合法权益的前提。
如果超过期限，就很难鉴定了。《工伤保险条例》第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经劳动和社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
6、买了社保工伤怎么赔偿
社保买的工伤赔偿项目如下:1。一般伤害赔偿金、医疗费、受伤人员住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费；2.伤残赔偿金、医疗费、受伤人员住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3.死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
7、社保工伤保险怎么赔偿
社保中的工伤保险可以补偿员工以下费用:治疗工伤的医疗费、康复费；在统筹地区外就医的交通、住宿费用；安装和配置残疾人辅助器具的费用；以及劳动能力鉴定费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付: (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；
(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！
8、工伤赔偿社保局怎么赔
法律的主观性:工伤需要用人单位赔偿，社保局不承担赔偿责任。工伤赔偿项目有哪些？1.一般伤害(未达到伤残)赔偿的医疗费用、受伤人员住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费。2.伤残医疗费用补偿、受伤人员住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
4.在职工下落不明的情况下，抢险救灾中下落不明的赔偿项目应区分不同情况。职工未被宣告死亡的，其直系亲属可获得的补偿项目包括:供养亲属抚恤金、50%的一次性死亡补助金(遇有困难)；职工被宣告死亡，直系亲属可以获得的赔偿项目:丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡一次性补助金。