两年劳动合同试用期几个月律师解答:两年劳动合同试用期两个月。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月，律师解答两年劳动合同试用期不得超过两个月,劳动合同双方协商一致的,也可以不约定试用期，试用期的相关规定为:1，试用期两个月合法吗律师解答:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期两个月合法。
合同上标明的两年劳动合同,但试用期为三个月合法吗?律师解答共有2条试用期三个月是合法的。订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:1。两年合同试用期最多2个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的。签的两年合同必须工作两年吗律师解答:签的两年合同不用干满两年再离职,劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除。
如果合同期限在一年以上不满三年的,试用期最长能约定为两个月。如果合同期限在一年以下三个月以上的，律师解析一年到三年。1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，关于试用期两个月正常吗的问题,根据相关政策法规分析如下:试用期两个月正常。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的。