最恶心的事，离职证明要隔一个月才给，说是要全部手续弄好才会给我。被辞退的第28天，今天公司给我寄来离职证明，寄的顺丰同城还保价的12块钱到付件，就这么点东西这么点距离还顺丰保价，寄省外都不用这么贵，感情花的不是你的钱，真是恶心，被辞退，我在西北某地，上一份工作在长三角，离职证明还必须离职一个月以后去拿，我来回路上花了一千块，快把我恶心死了，而且不能邮寄，不能代领。
陹1、被辞退与主动辞职的离职证明
离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。辞退证明，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在于劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是辞退证明，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。辞退证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任，辞退证明是证明失业身份的重要资料。
离职证明范本，主要包含以下要素：劳动单位基本信息；劳动者基本信息；劳动关系建立日期；劳动关系解除日期；劳动关系期间劳动者担任职务；解除劳动关系的原因；双方签名盖章等。离职证明是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同；辞退证明是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。离职证明和辞退证明在劳动补偿方面有所不同。
2、被辞退有离职证明吗?
法律主观：被辞退后想取得辞退证明可以和原工作单位协商，如果不给的话有以下资料可以作为辞职证明：1、辞职时的工作交接单；2、离职证明；3、离职时的录音。法律客观：《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3、被辞退有离职证明么
法律分析：辞退是公司提出解除劳动合同，所以，辞退时公司需要支付经济补偿金，而离职公司则不需要支付补偿，所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。因此，辞退没有离职证明，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。