律师解答共有2条请病假扣工资,如果是无正当理由扣基本工资违法。职工患病或非因工负伤治疗期间，公务员请病假扣工资吗有新规定是律师解答:公务员病假在两个月以内的不会扣工资，目前没有新规定,按《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》履行，用人单位因员工请病假而扣工资是合理的,但是扣除后的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。员工请病假按劳动法怎么扣工资是有规定的。《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1。1、劳动者请病假,如果未完成绩效任务的,会扣绩效工资;2、如果完成的,则不能扣绩效工资。
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21，75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天，法定节假日内不会扣劳动者病假工资,《劳动法》规定,法定节假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。如果劳动者休病假一个月，病假工资由工厂按照不低于当地最多工资80%支付。