保密协议有补偿金吗律师解答:保密协议可以有补偿金:1、保密协议是否有补偿机制须看合同的约定,如果约定有保密费用或补偿条款则由属于同时建立了补偿机制。员工自离可以申请保密协议赔偿金的,如果是和公司签了保密协议的,他私自离职,公司可以申请保密协议赔偿金的,自离员工向公司赔偿保密协议赔偿金的，保密协议是否有补偿金律师解答:保密协议如果其中约定了补偿金的,则会有补偿金,保密协议要有效,则签订该协议的当事人应当具有相应的民事行为能力。
法律分析保密协议如果其中约定了补偿金的,则会有补偿金,保密协议要有效,则签订该协议的当事人应当具有相应的民事行为能力。保密协议与竞业禁止不同,竟业禁止一定要付补偿金,一般为工资的20%-50%;保密协议离职后补偿金不一定会有。当然,劳动合同有约定的,根据约定执行。1、保密协议补偿金标准有:(1)密协议的违约金由双方约定;(2)对于劳动者履行了竞业限制义务,没有约定经济补偿标准的。
二、如果保密协议中植入了竞业限制条款。签保密协议离职后有补偿的行业一般都有具体规定。劳动法规定企业与劳动者签订保密合同的时候,是需要支付一定的补偿金的。辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的,但是公司必须给于一定的补偿。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息。保密协议约定了禁业限制的,离职后限制期内用人单位应当支付经济补偿。
一、保密协议没有补偿金生效吗生效。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。根据《劳动合同法》第二十三条。保密协议补偿金标准律师解答共1条我国劳动合同法规定,如果用人单位与劳动者约定保密条款,需要适当给予劳动者补偿,如果劳动者泄露秘密的。保密协议的经济补偿,是在竞业限制期间。
1、关于竞业限制补偿金的问题,目前法律法规尚未设定竞业禁止补偿金的计算标准,只有解除合同补偿金的计算标准。公司与劳动者签订保密协议,那么按照劳动合同法规定,劳动者工作1年,单位支付1个月工资作为经济补偿，以上回答希望满意公司与劳动者签订保密协议。我来回答根据签订劳动合同来定,这是个可以自由协商的内容,一般来说,保密协议对你的约束越多,你得到的补偿就应当越多。