怀孕后要知道休产假的时间和工资。(建议点赞收藏)2023新产假规定，1、符合生育要求的夫妻，女方在享受原规定产假的基础上延长产假60天，产假达到158天，2、男方享受护理假15天，3、子女3周岁前，夫妻双方每年分别享受10天有儿假休假时间：1、规定时间是产前15天，2、可根据身体条件提前休假3、休产假期间可与其他假期连休(年假、探亲假等)。
陹1、产假最早可以提前多少天休
产假提前休参考如下：1、产假规定可以提前15天休；2、休产假是法律所赋予的权利，一般情况产假时间为98天，生育双胞胎产假为113天，每多生育1个婴儿增加产假15天；3、经医院检查鉴定预产期提前的可以凭借相关证明提前15天休产假，安胎待产。女职工休产假给出3个建议：1、员工身体健康或工作任务较轻；女员工产前检查正常，工作岗位不需要负担重体力，工作环境或条件不算太差，建议尽量坚持到预产期前1周到10天左右再停工；2、从事工作强度较大或有危险性的岗位，员工的工作岗位压力及强度较大，或需要经常负重的体力活；或从事一些可能导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，则必须提前休息。
2、产假提前多少天可以休
产假可以提前15天休。具体规定如下：1、是根据国家法律规定。法律规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、是根据自身情况而定。产前检查一切正常，所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作，则可以到预产期前1周左右再停止工作，在家休息待产，甚至也可以照常工作直至预产期；3、按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。
3、产假可以提前多久休
产假可以提前15天休假。【【法律依据】】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。