很多应届生对于三方协议不了解应届生三方协议。签了三方协议就不是应届生了？签完三方后悔想去别的公司怎么办？没签三方协议能不能找工作？关于应届生就业的三方协议，快码住！学姐一个视频给你讲明白，1什么是三方协议，就是你学校公司签署的约束性协议，大概意思可以理解为，你预定了公司的这个岗位，公司预定了你这个应届生，也是学校用来统计就业率的。
2、签了三方协议还是应届生吗？只要没有正式入职，没有签劳动合同没有缴纳社保，就还是应届生身份。签三方协议是不会改变应届生身份的，不用害怕。3、签完三方之后想后悔，想去别的公司怎么办？这种情况就属于违约了，是要交违约金的，是可以和hr商量的，具体的金额要根据协议内容，一般是一个月的工资。4、签三方协议有什么要注意的吗？学姐听到很多同学反映，说自己的学校因为想提高就业率，就逼着同学签三方协议。
陹1、拿到offer后多久签三方协议
三方协议没有具体的有效期，协议在毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自行终止。用人单位与毕业生签订正式劳动合同，三方协议即自动终止，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。签订三方协议流程是什么1、领证三方协议，学校统一发放或凭单位领证；2、填写个人资料，毕业生填写个人资料时要仔细，协议复印件无效；3、用人单位填写并盖章；4、校方填写资料，学校填写盖章后三方协议生效，个人、学校、雇主自留一份存档；5、核对三方协议是否正确。
2、三方协议的有效期是多久?
法律分析：三方协议没有具体的有效期，协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。通俗的说就是用人单位与毕业生签订正式劳动合同，三方协议即自动终止。三方就业协议书不同于劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3、签了三方协议多久能辞职
签了三方协议随时可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的，可以直接辞职办理失业手续，再到新单位签订劳动合同，原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；或者让原单位出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业，劳动者辞职的步骤具体是怎样的劳动者辞职的步骤：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部；并领取离职手续表；2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续；4、工作交接。