劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律法规只规定了工伤治疗的医药费。给工人垫付的工伤医药费,计入，交通事故垫付的医疗费的结算,需要等到交通事故责任划分后方可进行详细计算,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，法律并未规定肇事者一定需要垫付，不过作为当事人,出于人道主义或者义务来说,最好还是先行垫付其中的一部分医疗费用。
发生交通事故时,可以申请交强险垫付医疗费用最多1万元,超出这个金额后医疗费用需由责任方或伤者支付,商业险的第三者险不负责垫付。对以上内容,根据相关政策法规分析如下:垫付医药费并不是义务,如果说不是自己应该支付的费用的话,是有权利予以要回的,要是要不回来可以向法院上诉。该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付。
工人自己垫付,工伤保险基金在一定条件下先垫付,法律没规定其他单位个人有垫付义务社会保险法第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费。医疗费怎么垫付在交通事故发生后,肇事双方都要根据事故情况和伤者受伤情况做不同处理:对于肇事司机,应当及时垫付伤者的抢救费用和必要手术等费用。工伤住院费一般是由用人单位垫付。
依法参加工伤保险的职工。交强险医疗费垫付需要如何处理在我国法律中有明确规定。你可以采取以下两个方法:一、请交警大队对肇事车辆承保保险公司出具。交通事故医疗费可以由交强险公司在保险责任限额范围内先垫付,抢救费用超过责任限额的,未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的。一、工伤期间护理费怎样支付医疗护理费职工因工负伤,在医疗终结期内,根据本人进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移动五项中至少两项不能自理的。
工伤保险基金支付工伤职工的工伤保险待遇,如果用人单位已先行垫付工伤职工医疗费,由社会保险经办机构直接发还用人单位。在交通事故受害人提起赔偿的案件中,对于肇事者或所有人或被保险人(肇事者与所有人、被保险人有时并不是同一人)为受害人垫付的医疗费，自费部分也就是社保不予报销的部分,应该由用人单位承担,伤者个人不承担任何费用,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇。