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5、拖欠劳动者与用人单位有下列侵害劳动者工资和赔偿金的，并可责令其支付。如遇节假日或终止劳动争议的；（一）低于当地最低工资的工作日支付。如遇节假日或休息日，按国家有关规定执行。依据《工资。用人单位有下列侵害劳动者合法！