法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。分以下情形处理:在协商解除劳动合同中劳动者不在劳动合同解除协议书上签字,不能解除劳动合同;在过失性辞退、无过失性辞退。因为退休返聘人员具有不同于一般劳动人员的特殊性,所以在解除合同时一般是没有经济补偿的,除非双方事先在合同里约定好补偿事宜。
根据我国法律规定,有下列情形之一的。【凡尘漫记】解答:公司必须给你出具“离职证明”或是“解除(终止)劳动合同证明”。这是劳动合同法规定的法定义务。一,用工单位出具解除(终止。👧二是通过原单位解除劳动合同的证明,可避免单位之间产生劳动或民事纠纷。例如:有的员工工作、工种,在解除劳动合同之前,涉及到原单位的某些商业秘密。
企业放长假不是解除劳动合同的法定条件,也不可以主张赔偿。但如果企业未按照《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工。类似事件我在办理退休的时候也遇到过,后来也帮退休职工找回了工龄。办理退休审批时,因为档案里少了一张解除劳动合同协议,就少了20年的连续工龄。解除劳动合同后十五日内将失业人员的名单告知社会保险经办机构,失业人员及时领取失业金。