南京劳动争议仲裁委员会:。南京市秦淮区白下路314号南京市仲裁委员会(小红标处)江苏省南京市秦淮区白下路314号南京市仲裁委员会乘坐地铁3号线夫子庙站下车南京市仲裁委员会地址:江苏省南京市秦淮区白下路314号11楼，单位名称单位地址电话邮政编码1南京市人力资源和社会保障局南京市富友西街53号2南京市劳动能力鉴定委员会南京市洪武北路123号3南京市劳动争议仲裁委员会南京市水西门街道61号4南京市劳动监察支队南京市水西门街道61号5南京市劳动就业服务管理中心水西门街道61号、 南京6南京职业技术培训指导中心南京管家桥55号7南京市职业技能鉴定指导中心南京市鸡鸣寺路1号8南京市社会保险费征缴管理中心南京市水西门街61号9南京市企业职工养老保险结算管理中心南京市水西门街61号10南京市农村养老保险结算管理中心南京市水西门街61号11南京市机关事业单位养老保险结算管理 …南京市水西门街61号12南京市建筑业养老保险结算管理中心南京市水西门街61号13南京市失业保险结算管理中心南京市水西门街61号14南京市医疗保险结算管理中心南京市水西门街71号15南京市工伤保险结算管理中心洪武北路123号。
1、停薪保职一年,社保停缴11个月,劳动合同没有续签,可以仲裁吗?
不续签劳动合同，公司无法仲裁，因为员工与公司没有法律合同关系，员工不在法律保护范围内。停薪留职，社保就停了。这在任何企业都是正常的操作。不续签劳动合同的，不得申请仲裁。是的，因为这样做会帮助你得到一些好的解决方案，这很好。未及时续订合同的，可以申请劳动仲裁。
用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。只要有工人？如果选择了公司上班，那么公司就不能停止抢劳动者的社保，否则劳动者可以向社保局投诉或者申请劳动仲裁。所以接下来就介绍一下关于单位能否单方面停缴社保作为仲裁依据的相关知识，希望能帮助大家解决相应的问题。
2、…和公司注册地点不在同一个城市该如何申请劳动仲裁?
发生工作地(合同履行地)和公司注册地(用人单位所在地)不在同一城市的劳动争议，可以选择其中一个地方申请劳动仲裁。法律分析根据相关法律规定，工作地点和公司注册地不在同一城市，实际工作地点和单位所在地的劳动争议仲裁委员会有管辖权。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
目前，劳动争议仲裁委员会一般设在县、市、直辖市。一些省、自治区也相应成立了劳动争议仲裁委员会。现阶段，除法律、法规、规章另有规定外，大多数劳动争议案件由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。地域管辖是指同级劳动争议仲裁委员会在不同地区受理案件的分工。发生争议的用人单位与劳动者不在同一仲裁委员会管辖区域的，劳动者与用人单位向工作地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
3、南京水西门劳动局电话是多少?
单位名称单位地址电话邮政编码1南京市人力资源和社会保障局南京市富友西街53号2南京市劳动能力鉴定委员会南京市洪武北路123号3南京市劳动争议仲裁委员会南京市水西门街61号4南京市劳动监察支队南京市水西门街61号5南京市劳动就业服务管理中心水西门街61号、 南京6南京职业技术培训指导中心南京管家桥55号7南京市职业技能鉴定指导中心南京市鸡鸣寺路1号8南京市社会保险费征缴管理中心南京市水西门街61号9南京市企业职工养老保险结算管理中心南京市水西门街61号10南京市农村养老保险结算管理中心南京市水西门街61号11南京市机关事业单位养老保险结算管理 …南京市水西门街61号12南京市建筑业养老保险结算管理中心南京市水西门街61号13南京市失业保险结算管理中心南京市水西门街61号14南京市医疗保险结算管理中心南京市水西门街71号15南京市工伤保险结算管理中心洪武北路123号。
4、雨花台区怎么申请劳动仲裁
在南京市雨花台区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体步骤如下:1 .提交劳动仲裁申请书及相关证据。2.申请符合条件的，仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；对决定不服的，说明理由，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人有责任为自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位未提供的，应当承担不利后果。4.劳动争议仲裁应当公开进行，但当事人约定不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。
5、浦口区劳动仲裁在哪里
法律解析:南京浦口劳动仲裁院位于江苏省南京市浦口区江浦街道中盛北街2号。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本辖区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
6、仲裁法案例分析?
仲裁法第二十六条规定:“当事人达成仲裁协议，一方未声明有仲裁协议向人民法院起诉，人民法院受理后，另一方在第一次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；对方当事人在第一次开庭审理前未对人民法院受理提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。”本案中，上海衬衫厂向法院提起诉讼后，“在人民法院审理前，双方均未表示有仲裁协议”。很明显，对方在法院审理此案之前没有提出任何异议，法院此时已经取得了法律管辖权，应当继续审理。
7、南京劳动社会保障局投诉电话是多少
现在叫南京市人力资源和社会保障局。电话12333是改革局统一的劳动咨询电话。办公室电话号码:。南京劳动争议仲裁委员会:。扩展资料:南京市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门。负责编制全市人力资源和社会保障发展规划和政策，起草人力资源和社会保障地方性法规，并组织实施、监督检查。市外国专家局(市引进国外智力办公室、市留学人员办公室) (一)负责编制全市人力资源和社会保障发展规划和政策，起草人力资源和社会保障地方性法规草案，并组织实施和监督检查。
/Image-8/3号线夫子庙站下南京市仲裁委员会地址:江苏省南京市秦淮区白下路314号11楼。南京市秦淮区白下路314号南京市仲裁委员会(小红标)，最近的地铁站是地铁3号线夫子庙站(大红标)，西南1.2km，从地铁站夫子庙向东走120米，在健康路夫子庙(10路)乘49路(1站)/44路(1站)公交车到长白街(8路)，再换乘142路(1站)/55路(5路)公交车到白下路长白街。