医保没了还能报工伤吗？报了医保就不能报工伤了。工伤医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付，工伤可以用医保卡报销吗？工伤医保卡不能报销，相关规定如下:1，医保和工伤是两个不同的范畴。发生工伤事故时，医疗费应由企业先行垫付，然后报销。
1、工伤用了医保卡还能报销吗
工伤医保卡不能报销，相关规定如下:1。医保和工伤是两个不同的范畴。发生工伤，医疗费用由企业先行垫付，然后报销。工伤事故使用了医保卡，医疗保险基金支付的费用全部可以由工伤保险报销。工伤事故的费用全部由单位支付，工伤职工出院后可以到劳动局进行伤残鉴定，根据鉴定报告的等级获得相应的工伤赔偿；2.支付医疗费用时，最好不要用医保。
如果可以从工伤保险基金支付，由第三方承担，由公共卫生承担，那么工伤认定的程序是:(1)首先要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提；(2)填写工伤申请表，准备身份证和疾病证明复印件；(3)工伤认定后应评定伤残等级和丧失劳动能力程度，作为计算赔偿金额的依据；(4)工厂仍拒不支付赔偿金的，可以向当地劳动仲裁部门提出仲裁请求，由仲裁委员会依法作出裁决。
2、工伤用的医保卡怎么赔偿
工伤医保卡赔偿方式如下:1 .一是向当地劳动部门申请工伤认定；2.工伤认定为工伤后，取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额支付，停工期间工资按原待遇支付。停薪留职期间护理需要由单位负责，住院期间伙食补助按当地标准发放；3.伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，认定工伤等级，然后根据伤残等级向用人单位要求伤残赔偿。
工伤不能用医保基金，只能先垫付，然后凭发票清单、鉴定证明等单据原件到社保局工伤窗口申请报销。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条。职工因发生工伤事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。带薪停工期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
3、工伤走了医保怎么办?
没关系。工伤确认后，找你的主治医生帮他换成工伤保险就行了。1.单位交的医保去哪了？1.单位缴纳的医保:医保卡公司缴纳的钱在社保中心，可以去当地社保中心领取社保卡，社保卡由社保中心发放。有工作单位的员工，医疗保险由单位统一参保，具体办理和领卡事宜由单玉清专门管理员负责，然后发给员工。可以带身份证到就近的社保中心补办。
4、 工伤医保怎么报销
法律分析:工伤医疗费用报销方式:工伤职工出院时直接办理费用报销结算手续；申请人凭规定资料到社保经办机构报销。工伤医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，接受治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
5、工伤保险医保是怎样的
1。医疗保险是补偿因疾病引起的医疗费用的保险。职工因患病、受伤或生育由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。比如中国的免费医疗和劳保医疗。我国职工医疗费用由国家、单位和个人共同承担，以减轻企业负担，避免浪费。2.工伤保险是劳动者或者其遗属在工作中遭受意外伤害或者患职业病，或者在规定的特殊情况下，导致暂时或者永久丧失劳动能力并死亡，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。
对于在职职工来说，就医费用在性质上是“为修复劳动能力而支付的费用”，因此社会医疗保险待遇的支付方式和原则不同于其他类型的社会保险。第一，医保统筹基金必须保证用于承担被保险人就医发生的费用，必须保证被保险人可以用于治疗疾病，不能挪作他用。
6、工伤走了医保还能报工伤吗
申请医保就不能报工伤。医保和工伤只能选择一项报销，根据《社会保险法》的规定，基本医疗保险和工伤保险是不同的险种。基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求(主要用于普通门诊、急诊和住院费用)，工伤保险是保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病得到医疗救治和经济补偿，工伤是指在生产劳动过程中，由于外界因素造成的身体和组织的突然的、意外的伤害，如职业事故、急性化学中毒等造成的伤亡。