劳动合同是否需要去劳动局备案呢？周周，专注于劳动纠纷，处置企业负债逾期。最近有粉丝的朋友问我，用人单位不使用劳动部门规范的劳动合同文本，而执行拟定的劳动合同文本是否有效呢？劳动合同是否需要去劳动部门备案呢？事实上，劳动部门所提供的劳动合同的文本，也是根据劳动合同法规定相关的必备条款所拟定的，现行的劳动法规没有强制要求使用，使用单位自行拟定劳动合同的文本，只要包括了劳动的合同法规、必备的条款，与现行的法律法规不冲突，那就是有效的。
陹1、珠海办理劳动合同备案具体流程?
晕，你应该是搞混了概念，劳动合同你就拿钱买就行了，劳动用工登记的话，带着营业执照和复印件、法人身份证复印件就可以了，去一次问问工作人员啊。1、填一份表格，盖上公章，表格可以在珠海市人力资源和社会保障局上可以找到下载的。2、新办企业，可以先带上营业执照、组织机构代码证以及公章去社保局以及所属的劳动管辖部门去申请社保证及劳动用工证。
地税也要去开通网上申购社保的。3、劳动合同也是去所属劳动部门前台去登记拿取，不用钱的了，现在。先办好以上资料后，拿合同不用带什么资料的。只会叫你登记一下哪家公司以及多少份合同，不过，合同书多少不能随便拿的。可能会看你现公司买了社保的人数，你是新公司，应可以先拿些吧，具体与前台的办事人员沟通一下。4、如有其它的问题，可以电联12333，不过现在好难打哦，要不断的打。
2、社保解除劳动合同备案流程
法律主观：公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的。