十级伤残鉴定交2300元合理吗？根据相关资料，十级伤残鉴定交2300元比较合理。月工资3000，医药费3000多，工伤认定十级伤残，每月解除合同，社保支付医疗费3000元，一次性伤残补助金12000元，为6个月个人工资，十级伤残，本人月工资3000元，本人月工资3000元，十级伤残能赔多少？如果是工伤，十级伤残一次性伤残津贴是7个月工资，可以支付21000元。劳动就业合同期满或者职工提出解除劳动就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
1、工伤十级已鉴定月工资三千左右在德阳地区,请问大神现在辞职能赔多少钱…
1。根据我国《工伤补偿标准》，可以获得以下补偿:医疗费用按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期内，工资福利待遇不变，不超过24个月。2.一次性伤残津贴，十级伤残是我7个月的工资。3.解除劳动合同后，可以获得一次性工伤医疗补助金一个月，一次性工伤就业补助金四个月。
带薪停工期间的工资待遇:在此期间，按照原工资福利待遇支付，原工资是指受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费、伙食补助费:前提:住院；按照当地标准。一次性伤残津贴:7个月工资。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或者终止劳动关系，德阳属于四川省，两个标准分别为:4个月和6个月，统筹地区上年度职工月平均工资。
2、工伤评残为10级,,我月工资为三千,保险公司是如何赔偿的呢?大概能赔多少…
国务院修改了《工伤保险条例》，要按新标准执行。单位缴纳社保的，工伤基金应缴纳:1。一次性伤残津贴:7个月x本人受伤前月工资；2.解除或者终止劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(各地标准不一，上海为上一年度本市职工三个月平均工资)；3.带薪停工期间，住院每日有伙食补助(各地标准不一，上海为20元/天)；
5.治疗工伤的医疗费用和康复费用；6、劳动能力鉴定费；7、安装和配置残疾人辅助器具的费用；8、生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。单位未缴纳社保的，上述费用由单位承担。同时，单位还应支付工伤待遇期间的工资福利，按月缴纳社保；劳动合同终止或者解除时，单位还应当承担一次性伤残就业补助金(标准各地不一，上海为三个月本市上年度职工月平均工资)。
3、交通事故股骨干骨折,10级伤残,对方全责,我月工资三千,误工费能赔几个…
10级伤残，通常误工时间为3个月。十级伤残的延误工期应按实际延误工期计算。如果双方分歧较大，可以鉴定，一般半年左右；至于赔偿总额，可以大致算一下，包括:医药费(账单)、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损失费、被抚养人生活费、鉴定费、财产损失等。我不知道你的具体情况，也不知道你在哪里，所以无法给出具体数字。
4、我是月工资3000元,工伤鉴定为十级,请问如要公司赔偿能赔多少啊
单位未购买社保的，应当按照工伤保险的规定承担赔偿责任。十级伤残可以赔偿七个月工资，以你实际工资为准。按照工伤发生前12个月的平均全额工资计算。赔偿金额可参照《工伤保险条例》中的具体规定。按照你受伤前12个月的平均工资。赔偿标准应该是3000元。楼主所说的情况在《工伤保险条例》中有明确规定，具体如下:第三十条:“职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。
5、我去年上班右手受伤,经过工伤鉴定为十级,我的工资待遇是每月3000,
10工伤可以领取一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金，按照本人工资和当地社会平均工资计算。参照《工伤待遇条例》的规定。工伤医疗。医疗、康复、辅助器具费用:在政策规定范围内报销2。伙食费、交通费、住宿费:按所在省、自治区、直辖市* *省工伤保险实施条例和办法执行3。工资、福利、护理费:带薪停工期间原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月。特殊情况认定后，期限再延长。
6、我在重庆一家工程安装公司,工伤鉴定为10级伤残,医药费花了3000多,每月…
解除合同情况:一级十级伤残，社保赔偿医疗费3000元，一次性伤残补助金6个月个人工资12000元。2、单位应以本市上年度职工月平均工资2580元为基数，按照《重庆市工伤保险暂行实施办法》的规定缴纳一次性工伤医疗补助金十级为两个月，一次性伤残就业补助金十级为六个月，共计20640元。伤残赔偿的标准各地不一样，可能在3万到4万左右。
您好，律师对您描述的问题回复如下:首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级是确认赔偿的依据。参照《工伤保险条例》第十八条。二是主要理赔范围包括工伤医疗、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具、医疗期间原工资福利待遇不变、生活护理费等。第三，按照《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条的具体规定进行赔偿。
7、南通工伤赔偿,年龄在30-40之间,月工资3000,工伤鉴定为十级伤残,在南通…
职工因工被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准是:7级伤残为本人13个月工资，8级伤残为本人11个月工资，9级伤残为本人9个月工资，10级伤残为本人7个月工资。注:指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病时，其本人前12个月平均支付的月工资。一次性伤残津贴是他7个月的工资，21000元。1.一次性伤残津贴:7个月x本人受伤前月工资；2.解除或者终止劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(各地标准不一，上海为上一年度本市职工三个月平均工资)；3.带薪停工期间，住院每日有伙食补助(各地标准不一，上海为20元/天)；4.在统筹地区外就医的，还有外省市就医的交通住宿费(各地标准不一，上海150元/天)；5.治疗工伤的医疗费用和康复费用；6、劳动能力鉴定费；7、安装和配置残疾人辅助器具的费用；8、生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
8、工资3000十级伤残能赔多少钱
工资3000。如果是工伤，10级伤残一次性伤残补助金为7个月工资，可赔偿21000元。劳动就业合同期满或者职工本人提出解除劳动就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
根据该法《工伤保险条例》第三十七条，因工伤被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；(二)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
9、十级伤残鉴定费2300元合理吗
根据相关资料，十级伤残鉴定费为2300元。十级伤残鉴定费法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年(但60周岁以上的，年龄每增加一年减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算)减10%，所以鉴定费2300要看当地情况来判断是否合理。具体信息请关注官网，获取第一手权威信息。