双方未签订劳动合同的起诉状怎么写？用人单位不签劳动合同的诉状怎么写？劳动争议起诉到法院需要准备哪些材料？1.起诉状原件一份，立案前劳动争议起诉状怎么写？主观法:劳动争议在实践中很常见，相信很多人都和公司发生过劳动争议。我们可以选择申请劳动仲裁来解决争议，如果我们对劳动仲裁的结果仍然不服，可以继续向法院提起诉讼，一、用人单位不签劳动合同的诉状怎么写。
1、劳动仲裁告股东怎么写
我们知道，劳动者和用人单位发生纠纷时，一般会申请劳动仲裁，劳动仲裁也是有法律约束力的，也可以作为执行的依据。那么劳动仲裁的起诉书范本是什么样子的呢？为了帮助您更好地了解相关法律知识，法制快报整理了相关内容。让我们来看看。一、劳动仲裁起诉书范本(劳动者诉状)原告:XXX，女，汉族，19XX年XX月XX日出生，住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号，身份证号码XXXXXXXXXXX，电话号码180 xxxxxxxxx。
2、劳动纠纷去法院起诉需要什么材料
当你成为用人单位的正式员工后，你要和用人单位签订正式的劳动合同，但还是会有劳动争议。发生劳动争议时，可以向法院提起诉讼，并向法院提供相应的材料。应该准备哪些材料？边肖整理了相关内容，希望对你有所帮助。劳动争议打官司要准备哪些材料？1.起诉书原件，并根据被告人数提供相应的副本。2.证明当事人主体资格的材料。如果当事人是自然人，
如身份证或户口本复印件；当事人是法人或者其他组织的，应当提交工商营业执照复印件或者最近三个月的工商登记材料或者社会团体法人登记证书等主要登记材料。原告是法人或者其他组织的，还应当提交法定代表人的身份证明或者主要负责人的证明。3、委托起诉的，应当提交原告的授权委托书。公民作为代理人的，应当同时提交其身份证复印件；律师代理的，应当同时提交律师事务所公函和律师执业证书复印件。
3、没签劳动合同被辞退克扣工资怎么写起诉状
没有劳动合同。要求支付的工资数额和拖欠工资的事实在拖欠工资的诉状中写明。被拖欠工资者可向劳动部门治安监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。这些手段无效，员工可以提起民事诉讼，通过法院解决纠纷。如果单位拖欠工资，除了补发，还要罚款。1.没有劳动合同如何写欠薪民事起诉状？无劳动合同，拖欠工资民事起诉状，原告:杨。
1982年9月12日出生，身份证号:_ _ _ _，住所_ _，电话:_ _ _ _。被告:_ _ _公司，住所:法定代表人:张，该公司总经理，电话:_ _ _诉讼请求:1。判决被告支付原告未签订劳动合同工资差额的两倍；2.判决被告支付原告违法解除劳动合同关系经济补偿金人民币元；3.判决确认被告自2011年9月28日至2015年10月31日为原告缴纳社会保险。
4、用工单位不签劳动合同起诉状如何书写?
1。用人单位不签劳动合同的诉状怎么写？起诉状应包括以下内容:(1)当事人的基本情况。公民应当注明姓名、性别、年龄、民族、工作单位、职务、住址和联系方式，法人应当注明全名、住所、法定代表人姓名和职务、委托代理人姓名、职务和住址，律师应当注明所在律师事务所。(二)有具体明确的主张；(三)有起诉所依据的事实和理由；(四)证据和证据来源；(5)当事人签名盖章及签字日期。
当事人是法人或者其他组织的，应当写明名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话和邮政编码。(二)请求及其所依据的事实和理由。(三)证据及其来源，证人姓名、工作单位、住址。(四)必须用蓝黑墨水或碳素墨水打印或书写，并根据被告人数，复印一份，如为法人或其他组织，尾部必须加盖公章。当事人有责任为自己的主张提供证据。
5、劳动关系认定起诉状
简介:劳动关系是指劳动所有者(劳动者)和劳动使用者(雇主)之间，为实现劳动过程，一方提供劳动并给予报酬，另一方利用劳动与其生产资料相结合的社会关系。以下是我收集的一份劳动关系认定投诉样本。欢迎阅读。劳动关系认定诉状范本(1)原告:郑州市XXXXXXX产品经销部，地址:郑州市XXXXXXXX南500米。负责人:郑XX，联系电话:135XXXXXXX被告刘XX，男，汉族，1980年6月10日出生，住河南省XXXXXXXX路38号。联系电话:186XXXXXXX诉讼请求: (一)根据法律规定，判决原告与被告不存在劳动关系；(2)本案事实和理由由被告承担:原告是经销部，个体工商户，农民工一般是农闲时进城打工的农民，农忙时回家收种子。有的觉得工作不合适随时离职，劳务费即时结算，原告不能限制农民工的入住。
6、双方无签订劳动合同的起诉状怎么写?
无劳动合同起诉状应载明以下事项:1。原告和被告的姓名、性别、年龄、住址和联系方式；2.你有什么主张和事实；3.请求的证据和事实是什么？如果不知道怎么写，可以委托律师帮你写。【法律依据】民事诉讼法第121条应当载明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住址和联系方式，法人或者其他组织的名称、地址，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式；
7、劳动纠纷起诉状单位范本是怎样的
纠纷起诉状范本:原告姓名、性别、出生日期、国籍、工作、住址、身份证号码；被告的姓名、性别、出生日期、国籍、工作、地址和身份证号码(如果被告是雇主，请说明公司名称和地址)。要求:1。依法判令被告* * * * * *。或者别的什么)2。判令被告* * * * * * * * * * * * * * * * * *(即要求他付给你东西或别的东西)3。判令被告* * * * * * * * * * * * * * * * * * * *。
8、劳动纠纷上诉状范文模板
劳动争议上诉的范文模板，当我们有争议或者有什么事情需要判决的时候，法院判决之后就会有判决书。判决书是非常重要的法律文书，必要时法律判决书可以作为证据使用。劳动争议申诉范文模板分享如下。劳动争议申诉范本1劳动合同争议申诉范本原告:，女，身份证:地址:市区路号。委托代理人:，律师事务所律师，电话:被告:公司地址:市区路号。法定代表人:诉讼请求1。判决确认被告单方提前解除劳动合同关系无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少至2015年10月5日；2.判决被告自判决之日起支付原告违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资)。3.判令被告向原告支付年月日至年月日未支付的加班费人民币元；4.判令被告退还扣款；5.被告被判承担本案的诉讼费。
9、劳动纠纷起诉状怎么写才能立案
法律的主观性:劳动争议在实践中非常普遍。相信很多人都和公司有过劳资纠纷，我们可以选择申请劳动仲裁来解决争议。如果我们对劳动仲裁结果仍不满意，可以继续向法院起诉，被告:丽丽(广州)有限公司法定代表人:GG住址:广州经济技术开发区电话:020-xxxx原告、被告因不服广州开发区萝岗区劳动人事争议仲裁委员会[2015]XXX号裁决书，向你院提起诉讼。