记住，劳动仲裁是免费的。第三、去哪里劳动仲裁？一般来说，去你所在的工作地点所在地的劳动争议仲裁委员会，你可以在地图上搜索一下，第四、什么情况下可以去劳动仲裁？只要与公司有劳动纠纷，都可以去申请劳动仲裁，例如被解雇、被拖欠工资、工伤等，第五、劳动仲裁的流程复杂吗？其实很简单，仲裁庭都有相应的文书模板，你需要做的就是整理好你的证据。
这取决于你的情况，如果你的证据充分，时间和精力充足，你可以自己与企业打官司。第七、劳动仲裁需要花费很长时间吗？其实并不长，一般需要45天左右，最多60天就能解决问题，而且你不需要每天去劳动仲裁庭，只需要去两到三次，其他时间不会影响你的正常生活。第八、一年的时效很重要，注意了，如果你辞职了，必须在一年内申请劳动仲裁，否则过期无效。
陹1、劳动仲裁要钱吗?
劳动仲裁公告送达不产生任何费用的，法律制度从来没有规定，仲裁机构采用公告方式送达相关法律文书的，会产生额外的费用。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。办事机构所在地登记为住所。登报可以直接在手机支付宝或者微信小程序上操作，在支付宝首页搜：跑政通，里面省级市级报纸都有价格很详细，可以根据自己的情况统一选报纸。
劳动仲裁公告要钱，劳动仲裁本身不收费，但公告费用不属于仲裁费。劳动仲裁文书公告一般在《中国劳动保障报》上进行公告，公告六十日视为送达，费用为六百元。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。
2、劳动仲裁要钱吗
劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付，申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付；
3、劳动仲裁花钱不
一、劳动仲裁是免费的吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起,全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。二、申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费。
受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支,由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。(2)结案后,仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则,予以确定，双方部分败诉的,由双方当事人承担。(3)当事人撤诉的,全部费用由撤诉方承担，(4)经仲裁调解达成调解协议的。